PENTINGNYA EVALUASI KINERJA SEBAGAI SARANA MENINGKATKAN KUALITAS SDM

Sejumlah Pegawai Pemerintah Non Pegawai Negeri (PPNPN) KPU Kota Sukabumi secara bergantian memasuki ruangan guna memenuhi panggilan dari tim evaluasi. 

Evaluasi dilakukan sehubungan dengan berakhirnya tahun anggaran 2021, dan berakhirnya masa kontrak kerja para Pegawai Pemerintah Non Pegawai Negeri (PPNPN) di lingkungan KPU Kota Sukabumi. 

“Selain berakhirnya masa kontrak dari rekan-rekan PPNPN evaluasi ini dilakukan besar harapan untuk lebih meningkatkan lagi kinerja dari semua pegawai KPU Kota Sukabumi. Walaupun kita semua belum tahu apakah nanti akan diperpanjang atau tidak, yang pasti kami selalu mengusahakan yang terbaik untuk KPU Kota Sukabumi.” Ucap Basuki (Sekretaris) sekaligus sebagai ketua tim evaluasi. 

“Ada beberapa hal yang kami soroti dari evaluasi tersebut dianatarnya kedisiplinan kehadiran, hasil kinerja, dan penilaian sikap serta perilaku sesuai dengan dasar SK Sekjen KPU RI Nomor: 652/SDM.01-Kpt/05/SJ/VI/ 2021 perihal petunjuk teknis pengangkatan PPNPN.” Tambah Basuki

Evaluasi Kinerja Pegawai Pemerintah Non Pegawai Negeri (PPNPN) di Lingkungan KPU Kota Sukabumi ditujukan untuk Tenaga Pendukung, Pramubakti, Pengamanan, dan Pengemudi. 

Evaluasi sangat penting dilakukan guna mengetahui hasil pekerjaan seseorang. Disamping itu juga untuk menentukan kebutuhan seperti pelatihan kerja secara tepat, memberikan tanggung jawab yang sesuai kepada karyawan sehingga dapat melaksanakan pekerjaan yang lebih baik di masa mendatang dan sebagai dasar untuk menentukan kebijakan lainnya.

Bagikan:

facebook twitter whatapps

Dilihat 1,064 Kali.